Philosophy
企業理念
ビジョン
ベトナムの人材を育成し、世界の労働市場に効果的に結び付けるための組織。
ミッション
ベトナムの人材の発展を促進するための雇用ソリューションを創出します。
コアバリュー
【心】
すべてのリソースを活用する。常に観察し、耳を傾け、共感する。心を込めて、全身全霊で、全力で行動する。問題を認識して、タイムリーかつ柔軟な解決策を見つけ出すようにしてください。
【人】
人間開発をすべての方向性と活動の中心に据えます。
【知】
それぞれの教育製品とサービスを更新、改善、完成させることに謙虚に努めます。
【徳】
法律および社会倫理基準を遵守する。文化的価値を保護し促進する;すべての取引と協力において尊重、公平、透明性を保ちます。
【発】
地域および世界を代表するベトナムの教育ブランドとなることを目指します。パートナーとともに常に革新、創造、発展し、ベトナムの人々の生活の価値と質の向上に貢献します。
経営理念
心越 HR 社の中心となるベトナム人労働者送り出し事業は、人材斡旋業務と人材教育業務とから成り立ちます。この2つの業務を車の両輪として着実に実行することによってのみ、優秀な育成就労・技能実習生を長期にわたり、日本へ派遣することができます。
人材斡旋業務
心越 HR 社は、ベトナム全土に張り巡らしたネットワークを使って、優秀で意欲の高い育成就労・技能実習生を監理団体様、受入企業様にご紹介いたします。
人材教育業務
心越 HR 社は、育成就労・技能実習生に対して、6ヶ月以上にわたり教育・訓練を実施します。これにより日本の生活や日本人の考え方を理解させて、実習に対する高い適応力を身につけさせるとともに、育成就労・実習生の日本語能力や専門技術を高めます。
人材教育理念
- ベトナム人の7割は若者です。
- ベトナム人は、応用力に欠ける反面、向上心が強く、何事にも勉強熱心で、教えられたことを素直に身につける人が多いと言われます。
- ベトナムの若者に、日本の文化、日本人の考え方や仕事のやり方を教えます。
“ベトナム人の持つ勉強熱心さと日本人の考え方を身につけたベトナム人労働者を日本へ送り出します。”
